Cum se identifică, cum se verifică sau cum se potențează virtuțile unui conducător de organizație? Ce este o strategie? Cum ajungi la victorie? În ce fel își exercită un lider influența asupra organizației?
De la Marcus Aurelius și Carl von Clausewitz până la ,Stephen R. Covey sau John Maxwell, analiștii au observat existența unei relații biunivoce între virtuțile liderului și performanța unei organizații. Dacă potențialul de creștere al unui conducător este de maxim 5 (pe o scală de la 1 la 10), atunci echipa – oricât de bine populată cu individualități excepționale – va depăși foarte greu bariera impusă de lider.
Articolul complet disponibil doar pentru membri
Acest conținut este disponibil doar pentru membri plătitori ai Clubului.
*Dacă ai abonament, trebuie să fii logat pentru a vedea conținutul.
**Dacă ești logat și tot nu ai acces la conținut, înseamnă că nu ai pachetul necesar pentru acest tip de conținut. Consideră un upgrade aici.
